Este pasado viernes 26-06-2015 ha tenido lugar el pleno extraordinario que abría la nueva legislatura, después de las elecciones del pasado mes de mayo.
En principio un pleno que sirve para la notificación de los cargos a desempeñar por los miembros del nuevo equipo de gobierno, y sentar las bases del funcionamiento para la nueva legislatura.
El nuevo equipo de gobierno acuerda un régimen de funcionamiento a base de plenos cada dos meses y juntas de gobierno semanales, con los votos a favor del grupo municipal de CiU i los votos en contra de ISQS.
El voto en contra de ISQS tiene su razón de ser por considerar que se incumple la promesa realizada durante la campaña electoral de dotar de una mayor transparencia y participación ciudadana en los procesos de gobierno, al cambiar los plenos mensuales (abiertos a la participación de oposición y público en general) en favor de juntas de gobierno, que son reuniones privadas del equipo de gobierno, y de cuyos contenidos tradicionalmente se ha informado con parquedad y excesiva tardanza.
Hemos de recalcar que se nos ha insistido en que este último aspecto se va a solucionar de aquí en adelante, aspecto que celebramos.
Se adujeron también dificultades organizativas y administrativas que consideramos que tampoco suponían un impedimento para mantener el compromiso inicial.
Asimismo se aprueban las retribuciones a percibir por el equipo de gobierno:
- Alcaldessa 25.000 € brutos al año para una dedicación del 75% de la jornada habitual y
- 1er.Tte. Alcalde 18.000 € brutos al año para una dedicación del 50% de la jornada habitual
y los precios de las asistencias a los diferentes órganos de gobierno:
- Asistencia a Pleno 75 € por sesion y
- Junta de Gobierno 110 € por sesion ,
igualmente con los los votos a favor del grupo municipal de CiU i los votos en contra de ISQS.
El motivo de nuestro voto contrario es por considerar que el sistema de retribuciones debería justificarse mejor, y que es un asunto que aún habría que solucionar de otra manera. Entendemos la dificultad de establecer un baremo y agradecemos la predisposición a revisar estas cuestiones a medida que el día a día defina con mayor claridad la cuestión.
Se aprueban por unanimidad el reparto de responsabilidades entre los diferentes regidores, así como la representatividad en los diferentes órganos de gestión en los que nuestro municipio tiene representación.
No debemos dejar pasar la ocasión de agradecer la predisposición al diálogo y el compromiso de mejora expresado por el grupo municipal de CiU, así como nuestra mejor predisposición para corresponder a esa actitud, y reiterar nuestro ofrecimiento a colaborar en todo lo que esté en nuestra mano. Aunque en algunos momentos debamos disentir en determinadas cuestiones, entendemos que el dialogo y el respeto entre las personas son la única manera adecuada de proceder.
Porque si al final, como se dijo, la cosa acaba en que el ayuntamiento somos siete, y podemos remar todos en la misma dirección, creemos que todos los ciudadanos saldremos ganando.
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